保人身安全專題學習討論紀要
保人身安全專題學習討論紀要
6月21日,南通供電公司黨委書記付靖、安監(jiān)部副主任陳宇等領導,到江蘇安信,一起座談“保人身安全專題學習”體會。
會上,公司首先匯報了如何組織學習的情況,以及今后施工作業(yè)中,需要在安全管理上整改的措施。
討論過程中,公司員工就現(xiàn)場一些安措要求和管控規(guī)范上的疑惑,如實反映了上來,供電公司領導認真聽取了意見。
安監(jiān)部陳主任指出:要深刻認識反違章的意義,在安全思想教育和安全文化建設上,堅持以人為本,人是主體,是核心。只有在思想上,充分意識到安全對自己的重要性,才能養(yǎng)成守安全的習慣并逐步積累安全技能,在遇到問題的時候,調(diào)整自己,去適應工作場景。
付書記語重心長地說:我們專題討論學習的就是保人身安全。生產(chǎn)安全,首先保的是人身安全,人身安全高于一切。所以,我們在情緒上,不能與安全管理產(chǎn)生對立。企業(yè)是鍋,員工是碗,一旦發(fā)生事故,對企業(yè)和員工,影響是巨大的。鍋破了,鍋里就沒了,員工的碗就空了。更為痛心的是,事故的當事人,損失就更大。多少血的教訓,歷歷在目,記憶猶新。
付書記強調(diào),安全管理工作,主要從安全意識和安全技能兩方面入手。先意識,后技能,意識是主導,技能是支撐。強化安全防范意識,養(yǎng)成一個安全行為習慣和安全思維模式,再輔以安全培訓、安全教育,讓一線員工掌握安全技能,則安全狀態(tài),才有保障。
在此基礎上,一線員工還要自律。在施工作業(yè)中,不能有僥幸心理、經(jīng)驗主義,一線員工一定要培養(yǎng)起安全職業(yè)素養(yǎng),需要對自己有一定的強迫性。
再則,現(xiàn)場施工作業(yè)中,必須要相互提醒,制止糾正違章,彼此不能有誤會抱怨,如果存在抵觸情緒,那他就是一個不懂得感恩的人。
安全管理,是一項沒有結(jié)果,只有效果的系統(tǒng)工程。從減少施工作業(yè)風險角度出發(fā),自覺、自律,主動執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,是每個員工應盡的義務和工作要求。做到常在河邊走,就是不濕鞋,以碗不碎,保鍋不破,同心協(xié)力、同舟共濟。
江蘇安信電氣工程有限公司
二0二三年六月二十六日